馬鋼召開職代會換屆工作部署會議
11月14日下午，馬鋼職代會換屆工作部署會議在公司辦公樓召開。會議對馬鋼(集團)控股有限公司十八屆一次(馬鞍山鋼鐵股份有限公司八屆一次)職工代表大會換屆籌備工作進行部署。集團公司黨委書記、董事長高海建出席會議并講話。集團公司黨委常委、工會主席張曉峰主持會議。
公司辦公室、黨委工作部、黨委宣傳部、紀(jì)委、工會負(fù)責(zé)人，各單位黨委書記、工會主席、工會工作人員參加會議。
馬鋼(集團)控股有限公司十七屆一次(馬鞍山鋼鐵股份有限公司七屆一次)職工代表大會于2013年12月召開，至今年年底任期屆滿。馬鋼(集團)控股有限公司十八屆一次(馬鞍山鋼鐵股份有限公司八屆一次)職工代表大會將于下個月召開。根據(jù)《馬鋼(集團)控股有限公司職工代表大會實施辦法》中“職工代表大會每屆三年”的規(guī)定，應(yīng)按期換屆。為加強職代會換屆籌備工作的領(lǐng)導(dǎo)，保證大會順利召開，公司將成立職代會籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組。本著職工代表的廣泛性和代表性原則，公司對于本屆職工代表提出了明確的政治素質(zhì)和議政能力要求，并要求各單位要嚴(yán)格按照分配的職工代表數(shù)和結(jié)構(gòu)類型，進行民主選舉。選舉工作應(yīng)于11月25日前結(jié)束。
高海建在會上講話。他指出，職工代表大會是企業(yè)實行民主管理的基本形式，也是職工行使民主管理權(quán)力的最高機構(gòu)。未來的三年，我們面臨著全面加強國有企業(yè)黨建，全面深化改革、加速轉(zhuǎn)型發(fā)展，全面建設(shè)馬鋼美好家園的重要歷史使命，對于馬鋼而言是重要的戰(zhàn)略期、機遇期和上升期，因此即將召開的集團公司十八屆一次(股份公司八屆一次)職工代表大會意義重大、影響深遠，新一屆職工代表使命光榮，任務(wù)艱巨，換屆籌備工作尤為關(guān)鍵，各部門、單位務(wù)必嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，按照計劃節(jié)點，穩(wěn)步推進換屆籌備工作。
高海建指出，今年是馬鋼的脫困之年，我們?nèi)〉昧顺錾慕?jīng)營業(yè)績。這得益于公司一系列變革舉措的順利推進，得益于深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、推進矩陣式黨建工作、加強家園文化建設(shè)等一系列工作營造出的良好企業(yè)氛圍。高海建表示，明年將是馬鋼深化改革轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵之年，馬鋼將大幅度推進改革步伐，讓家園文化更加深入人心。高海建說，凝聚萬眾心，關(guān)鍵看領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)有作為，要靠公與善。各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須以公為責(zé)任，敢于擔(dān)當(dāng)，勇于負(fù)責(zé);以善為信念，關(guān)愛職工，凝聚人心。為了讓我們的家園更加美好，這就需要一支結(jié)構(gòu)更優(yōu)、能力更強，充滿正義感、責(zé)任感、使命感，敢于發(fā)聲，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)穆毠ご黻犖?，來更好、更深入、更全面地參與企業(yè)民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。以強大的監(jiān)督力量狠剎歪風(fēng)邪氣，讓企業(yè)的負(fù)能量、壞現(xiàn)象無處遁形、銷聲匿跡，讓我們的家園充滿愛與陽光。
張曉峰在會上作關(guān)于職代會換屆籌備有關(guān)問題情況的講話，要求各單位深刻領(lǐng)會會議精神和高海建書記在會上的講話。他說，扎實做好職代會換屆籌備工作，由職代會的性質(zhì)所決定，也是當(dāng)前加強國有企業(yè)黨建，加強職工民主管理、民主監(jiān)督的必然要求。各單位選舉出來的職工代表應(yīng)體現(xiàn)廣泛性、代表性和先進性，與公司職工隊伍現(xiàn)狀相符合。對于如何做好換屆籌備工作，他提出四點要求。第一，各單位黨政領(lǐng)導(dǎo)要高度重視該項工作，認(rèn)真謀劃，親自抓親自管。第二，要把講政治、顧大局挺在前面，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一行動，不折不扣完成各項工作部署。第三，換屆籌備工作時間緊、任務(wù)重，相關(guān)部門、單位要緊扣關(guān)鍵時間節(jié)點，全面細致地做好換屆籌備工作。第四，各單位對于換屆籌備工作中出現(xiàn)的新情況和新問題，要及時與公司工會聯(lián)系溝通。
來源：馬鋼日報
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