浙江鋼鐵提前超額去產(chǎn)能
據(jù)悉，浙江鋼鐵行業(yè)化解過剩產(chǎn)能五年壓減目標(biāo)任務(wù)數(shù)已在一年內(nèi)完成。
我省鋼鐵行業(yè)化解過剩產(chǎn)能工作總體目標(biāo)是，到2020年底，壓減鋼鐵產(chǎn)能300萬噸以上，產(chǎn)能利用率提高到85%以上，鋼鐵企業(yè)數(shù)減少到20家左右。當(dāng)前，杭鋼等10家列入國家去產(chǎn)能目標(biāo)任務(wù)的企業(yè)產(chǎn)能壓減已完成，涉及煉鐵產(chǎn)能110萬噸、煉鋼產(chǎn)能303萬噸。在此基礎(chǔ)上，我省還主動加壓，再壓減85萬噸煉鋼產(chǎn)能，超額28%完成國家目標(biāo)任務(wù)。
在國家提出鋼鐵行業(yè)去產(chǎn)能的大背景下，浙江積極主動壓減產(chǎn)能，把省屬企業(yè)杭鋼集團壓減鋼鐵過剩產(chǎn)能作為推進全省鋼鐵過剩產(chǎn)能化解工作的突破口，省政府專門成立了杭鋼集團轉(zhuǎn)型升級工作領(lǐng)導(dǎo)小組，出臺支持杭鋼集團轉(zhuǎn)型升級的意見，從資金、土地、社保、稅費、能耗、電價等方面給予全面支持。今年1月22日，杭鋼集團半山鋼鐵基地順利關(guān)停，壓減煉鋼產(chǎn)能150萬噸，占我省壓減計劃的49.5%。在集中力量推進杭鋼集團半山鋼鐵基地關(guān)停的同時，我省各地通過政策宣傳、服務(wù)引導(dǎo)、加強監(jiān)管，多措并舉做好民營鋼鐵企業(yè)過剩產(chǎn)能壓減工作。
我省將職工安置作為化解過剩產(chǎn)能工作的重中之重。通過企業(yè)主體作用與社會保障相結(jié)合，多措并舉做好職工安置工作，鼓勵企業(yè)內(nèi)部分流，允許職工內(nèi)部退養(yǎng)，促進轉(zhuǎn)崗就業(yè)創(chuàng)業(yè)，運用公益性崗位托底幫扶等多渠道人員分流安置方案，維護職工合法利益。當(dāng)前，杭鋼集團1.2萬名職工分流安置順利完成，占全省需安置職工數(shù)的92.3%，首批中央獎補資金已撥付到位。獎補資金明確用于職工安置，并建立了資金發(fā)放全流程檔案。
根據(jù)壓減產(chǎn)能目標(biāo)，下一步，我省將進一步優(yōu)化鋼鐵產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，在確保不新增鋼鐵產(chǎn)能的基礎(chǔ)上，繼續(xù)挖掘鋼鐵行業(yè)壓減產(chǎn)能的潛力。我省將以處置“僵尸企業(yè)”作為化解鋼鐵過剩產(chǎn)能的“牛鼻子”，通過減量重組、轉(zhuǎn)產(chǎn)轉(zhuǎn)型、搬遷壓減、產(chǎn)能合作等，多渠道、多方式主動引導(dǎo)競爭力弱的產(chǎn)能退出，提高鋼鐵行業(yè)集中度。
同時，我省還將加大支持力度，引導(dǎo)鋼鐵企業(yè)向高端產(chǎn)品、高新技術(shù)、新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，努力實現(xiàn)在轉(zhuǎn)型中提升；進一步完善我省鋼鐵行業(yè)結(jié)構(gòu)，大力培育發(fā)展生態(tài)型、節(jié)能型、科技型戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)。
來源：富寶
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