礦業(yè)公司召開“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)業(yè)”交流會命名表彰“礦山之星”
為進一步貫徹落實首鋼“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)業(yè)”交流會及一系列部署要求，學習外部先進管理經驗，推動改革發(fā)展重點工作落實，為完成全年任務、做好明年工作奠定基礎、提供動力，10月27日下午，礦業(yè)公司召開2016年“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)業(yè)”交流暨“礦山之星”命名表彰會?？偣军h委宣傳部領導，礦業(yè)公司及各廠礦、處室領導，各級技術、管理骨干300余人參加會議。
會上，邀請北京金隅集團專家作專題講座，介紹了企業(yè)轉型發(fā)展方面的經驗。在表彰創(chuàng)建學習型企業(yè)先進單位、優(yōu)秀創(chuàng)新團隊的同時，對10名經營生產過程中涌現出的先進典型以命名“礦山之星”的方式進行表彰，對4名在全國鋼鐵和冶金礦山行業(yè)技能大賽中的獲獎選手給予表彰獎勵，獲得全國鋼鐵行業(yè)技術能手的陳慶立和全國冶金礦山行業(yè)技術能手的于連有分別發(fā)言，交流了各自在成長實踐中的體會。
今年以來，礦業(yè)公司積極應對礦價持續(xù)低位震蕩運行的嚴峻形勢，在降本增效、轉型提效、開拓市場等方面深入落實措施，1—9月份自產精礦粉供應股份公司336萬噸，精礦粉制造成本比年計劃降低12.55%，二、三季度均實現盈利，實現了“三個跑贏”的階段性目標。但是，面對依然嚴峻的形勢，礦業(yè)公司黨委要求，要認真落實總公司《關于做好決戰(zhàn)決勝四季度和總結今年謀劃明年工作的通知》，堅定信心、主動作為，對照目標、狠抓落實，強化逐級交賬意識，切實做到“三個確?！保矗骸按_保各項指標圓滿收口，確保完成轉型提效任務，確保安定穩(wěn)定的工作局面”。要充分認清2017年依然嚴峻的形勢和自身存在的差距，增強定力信心，超前謀劃，采取更加有力的應對措施，推進改革發(fā)展切實做到“四個提高”，即：“提高應對市場風險的能力，提高全要素生產率，提高產品市場占有率提高和諧發(fā)展的水平?！币罅ε嘤V山之星，進一步完善科技、管理、團隊和群眾性創(chuàng)新激勵機制及時總結推廣創(chuàng)新成果，發(fā)揮先進典型的示范作用激發(fā)全員持久的創(chuàng)新動力，眾志成城戰(zhàn)勝困難。要弘揚工匠精神，推進轉型提效，尊重勞動、尊重創(chuàng)造，激發(fā)全體職工學技術、練技能的自覺性，在各自崗位爭創(chuàng)佳績，不斷提高企業(yè)的效率和效益。要進一步弘揚主旋律，凝聚正能量，全力打好經營生產攻堅戰(zhàn)和生存發(fā)展持久戰(zhàn)，為完成礦業(yè)改革發(fā)展各項目標任務不懈努力。
來源：首鋼日報
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